왓지 블로그
사장님 노무 상식
매장을 운영하는 사장님이 알아 두면 좋은 출퇴근 기록·휴게시간·주휴일 같은 노무 상식을 법 조문과 함께 쉽게 정리했어요.
- 출근 기록, 몇 년 갖고 있어야 할까요? 3년이에요직원이 그만둔 뒤에도 근로자 명부와 근로계약 서류는 3년간 보존해야 해요. 근로기준법 제42조와 제49조를 기준으로, 무엇을 언제부터 3년 동안 남겨 두는지 정리했어요.
- 4시간 일하면 30분, 휴게시간 기준 한 번에 정리근로시간이 4시간이면 30분 이상, 8시간이면 1시간 이상 휴게시간을 줘야 해요. 근로기준법 제54조 기준으로, 손님을 받으면서 쉰 시간은 휴게로 볼 수 있는지까지 정리했어요.
- 주 15시간, 주휴일이 생기는 기준은 '약속한 시간'이에요1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주를 개근하면 유급 주휴일이 생겨요. 실제로 일한 시간이 아니라 약속한 시간이 기준이라는 점을 근로기준법 제18조·제55조로 정리했어요.